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“青年人才梯队建设”是柴里煤矿团委充分结合矿井生产实际和青年成长成才需要,创新打造的青年人才培养计划。随着煤炭行业的技术革新和矿井的不断发展,柴里煤矿团委深刻认识到青工人才对煤炭企业发展的推动作用,立足发挥共青团组织“两个服务”职能作用,紧紧围绕建设知识型、技能型、创新型人才队伍。该项目根据各个专业和岗位对于技术能力的需求不同,有针对性的设计不同技术能力青年人才的培养方案,以应对矿井发展日益智能化、信息化的生产需要。
全自动切割机,8秒钟即可完成一根锚杆切割;沙石气动自卸车,每分钟卸载重量达3吨;矿车轮扒装机,一进一退就可代替原来3人半小时的工作量;全自动下料机,多种尺寸的钢管、工字钢等材料均可定制切割……一项项青工人才参与的科技创新成果,能够按照设定程序,一键开启、流水作业,安全可靠,效率极高,源源不断为矿井发展提供创新动力。
同时,柴里煤矿团委还立足服务矿井“一提双优”建设,探索实施了以育“匠人”、锻“匠艺”、汇“匠智”为主要内容“青年工匠”项目,以擂台赛激励先进、以工匠课堂培养技术人才,营造了“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围,极大的促进了矿区青工的技能提升培养。
“我们通过参加青年工匠擂台赛,让我们找到了自己的的不足,也找到了进步的空间和动力,现在在青年职工的圈子里,谁要想要学几个拿手绝活。”机电设备制修厂侯然然说。
柴里煤矿团委将积极探索有效的保障措施,持续优化推动企业青工人才培养和技能提升的平台载体,确保青工在破解煤炭企业发展难题的过程中不断提高自身技能水平、增强自身才干,为企业的高质量可持续发展做好更多更大的贡献。
通讯员:侯然然、徐文超 |
